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2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

‘Industrie 4.0’ and an Aging Workforce – A Discussion from a Psychological and a Managerial Perspective

verfasst von : Matthias Schinner, André Calero Valdez, Elisabeth Noll, Anne Kathrin Schaar, Peter Letmathe, Martina Ziefle

Erschienen in: Human Aspects of IT for the Aged Population. Applications, Services and Contexts

Verlag: Springer International Publishing

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Abstract

The aging workforce is already impacting on companies, particularly those in countries of the industrialized Western world. Furthermore, Western companies are coming under the increasing influence of technological developments, such as ‘Industrie 4.0’, which are in the process of completely changing traditional working environments. In order to maintain their industrial competitiveness, companies need to synchronize these technological developments with their own organizational requirements and in particular with the requirements of an aging workforce. We show how different types of competencies may be categorized in order to enable a successful synchronization. In addition, we take a look at recent developments in the domain of ‘Industrie 4.0’ and derive future research areas for solving the challenges involved.

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All direct quotes are translated from German by the authors, where applicable.
 
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Titel
‘Industrie 4.0’ and an Aging Workforce – A Discussion from a Psychological and a Managerial Perspective
verfasst von
Matthias Schinner
André Calero Valdez
Elisabeth Noll
Anne Kathrin Schaar
Peter Letmathe
Martina Ziefle
Copyright-Jahr
2017
Buch
Human Aspects of IT for the Aged Population. Applications, Services and Contexts

Print ISBN: 978-3-319-58535-2

Electronic ISBN: 978-3-319-58536-9

Copyright-Jahr: 2017

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-319-58536-9_43

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