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Erschienen in:
2019 | OriginalPaper | Buchkapitel
4. Inhaltstheorien der Motivation
verfasst von : Florian Becker
Erschienen in: Mitarbeiter wirksam motivieren
Verlag: Springer Berlin Heidelberg
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Zusammenfassung
Welche Motive haben Menschen? Darum geht es bei den Inhaltstheorien der Motivation.
Inhaltstheorien der Motivation haben das Verdienst, dass sie Arbeitgeber dafür sensibilisiert haben, dass Menschen noch andere Bedürfnisse und Motive außer Geld haben. Sie haben aber auch viel Schaden in der Praxis angerichtet, weil sie meist sehr zweifelhaft zustande kamen und voller falscher Annahmen sind. Als auch gewissermaßen abschreckendes Beispiel, wie Mitarbeitermotivation nicht funktioniert, stellt dieses Kapitel die Bedürfnispyramide von Maslow vor (Maslow 1954).