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Innovative Verwaltung
Erschienen in: Innovative Verwaltung 1-2/2018

01.02.2018 | Personal

Integriertes Personalmanagement

verfasst von: Prof. Dr. Ulf Papenfuß, Florian Keppeler

Erschienen in: Innovative Verwaltung | Ausgabe 1-2/2018

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Auszug

Das öffentliche Personalmanagement steht vor massiven Herausforderungen und ein erheblicher Anteil des öffentlichen Dienstes ist in ausgelagerten Organisationseinheiten tätig. Künftig bedarf es daher eines integrierten Personalmanagements für Kernverwaltung und öffentlichen Unternehmen. …
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Literatur
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Papenfuß, U. (2013): Verantwortungsvolle Steuerung und Leitung öffentlicher Unternehmen — Empirische Analyse und Handlungsempfehlungen zur Public Corporate Governance, Wiesbaden.CrossRef
Papenfuß, U., Keppeler, F. (2017): Öffentlicher Dienst und Personalmanagement der öffentlichen Hand, in: Voigt, R. (Hrsg.): Handbuch Staat, Wiesbaden.
Papenfuß, U., Schmidt, C., Keppeler, F., Friedländer, B. (2017): Top-Managementvergütung öffentlicher Unternehmen — Kompaktstudie zur Vergütungsstudie 2017, Friedrichshafen.
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Vogel, R., Keppeler, F., Papenfuß, U. (2017): Arbeitgeberattraktivität öffentlicher Unternehmen aus Sicht des Führungskräftenachwuchses der Verwaltung, erscheint in: Zeitschrift für öffentliche und gemeinwirtschaftliche Unternehmen, Heft 4.
Metadaten
Titel
Integriertes Personalmanagement
verfasst von
Prof. Dr. Ulf Papenfuß
Florian Keppeler
Publikationsdatum
01.02.2018
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden
Erschienen in
Innovative Verwaltung / Ausgabe 1-2/2018
Print ISSN: 1618-9876
Elektronische ISSN: 2192-9068
DOI
https://doi.org/10.1007/s35114-017-0172-6

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