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Erschienen in:
1999 | OriginalPaper | Buchkapitel
Karriere durch Positionswechsel
verfasst von : Dipl.-Kfm. Hans Bürkle
Erschienen in: Karrierestrategie und Bewerbungstraining für den erfahrenen Ingenieur
Verlag: Springer Berlin Heidelberg
Enthalten in: Professional Book Archive
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In diesem Fall suchte ein Unternehmen einen Ingenieur auf Leitungsebene. Dieses Beispiel wurde gewählt, um aufzeigen zu können, wie ein bestimmtes Bewerbungsverhalten aus Sicht des Entscheiders beurteilt wird. Außerdem soll es verdeutlichen, daß das Reagieren auf Stellenangebote immer nur für einen Bewerber erfolgreich sein kann; für die anderen ist es stets frustrierend. Dies ist der Grund, weshalb in den weiteren Kapiteln die motivierendere Aktivbewerbung empfohlen wird.