2018 | OriginalPaper | Buchkapitel
Kernaussagen und Handlungsempfehlungen
verfasst von : Michaela Moser
Erschienen in: Bedeutung von Soft Skills in einer sich wandelnden Unternehmenswelt
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Die Studie kam zu dem Ergebnis, dass den abgefragten Kompetenzen sowohl für Fach- als auch Führungskräfte eine hohe Bedeutung zugemessen wurde. Für beide Zielgruppen waren die Kommunikations- und Teamfähigkeit insgesamt mit der höchsten Gewichtung ausgewiesen. Bei Führungskräften sind zusätzlich die Führungs-, Entscheidungs- und Verhandlungskompetenz von Bedeutung.