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Erschienen in:
Unternehmensflexibilität und personelle Flexibilisierungsstrategien in Deutschland Kapitel lesen Erstes Kapitel lesen

2014 | OriginalPaper | Buchkapitel

Kompetenzfeststellung am Beispiel der Zeitarbeit

verfasst von : Katharina Hasenau, Cynthia Sende, Claudia Nick

Erschienen in: Flexible Produktionskapazität innovativ managen

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Das Projekt FlexPro knüpft an Forschungsergebnisse zur Kompetenzerfassung der Arbeitsgemeinschaft Betriebliche Weiterbildungsforschung e.V. (ABWF) und der Bund-Länder-Kommission (BLK) an. Diese Studien fokussierten auf Fragen der betrieblichen Weiterbildung, der Personal- und Organisationsentwicklung und des Lernens im Prozess der Arbeit. Die dabei gewonnenen Erkenntnisse sollen erweitert werden um die Frage, wie Kompetenzfeststellung und -entwicklung im Rahmen von Zeitarbeit erfolgen kann. Den Ausgangspunkt dafür bildet ein Kompetenzverständnis, das auf Erpenbeck zurückgeht. Während jedoch die Arbeiten der ABWF und der BLK den Aspekt der Selbstorganisationsfähigkeit des konkreten Individuums (Erpenbeck und Heyse 1996) in den Vordergrund stellen, stehen bei FlexPro stärker die verschiedenen Kompetenzklassen im Fokus (Erpenbeck und Rosenstiel 2003).

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Fußnoten
1
Unter Qualifikationen werden durch Zertifikate objektivierbare Fachkenntnisse verstanden (Arnold 1997; Bernien 1997; Dehnbostel 2001).
 
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Weuster A, Scheer B (2010) Arbeitszeugnisse in Textbausteinen. Rationelle Erstellung, Analyse, Rechtsfragen, 12. überarb. Aufl. Boorberg, München
Metadaten
Titel
Kompetenzfeststellung am Beispiel der Zeitarbeit
verfasst von
Katharina Hasenau
Cynthia Sende
Claudia Nick
Copyright-Jahr
2014
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
Buch
Flexible Produktionskapazität innovativ managen

Print ISBN: 978-3-642-39895-7

Electronic ISBN: 978-3-642-39896-4

Copyright-Jahr: 2014

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-642-39896-4_3

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