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Erschienen in:
2014 | OriginalPaper | Buchkapitel
Konzeptionelle Grundlagen organisationaler Veränderungsprozesse
verfasst von : Juliane Stahl
Erschienen in: Organisationaler Wandel durch Koalitionsbildung
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
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In der Literatur findet sich im Zusammenhang mit Wandel – häufig synonym zu „Veränderung“ – eine Vielzahl von Begriffen. Wandel lässt sich zunächst ganz allgemein als „
alteration of one state to another
“ charakterisieren. Aus diesem zunächst sehr weit gefassten Begriffsverständnis und der Vielschichtigkeit des Phänomens „organisationaler Wandel“ ergibt sich die Notwendigkeit, den Untersuchungsgegenstand im Hinblick auf die Fragestellung zu konkretisieren. Hierfür finden sich in der Literatur verschiedene Perspektiven, die zumeist anhand von
Gegensätzlichkeiten
diskutiert werden.