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2007 | OriginalPaper | Buchkapitel

Leistungs- und Erwerbsfähigkeit älterer Mitarbeiter

Allgemeine Veränderungen im Alterungsprozess

verfasst von : Dr. Melanie Holz

Erschienen in: Demografischer Wandel in Unternehmen

Verlag: Gabler

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Eine Volksweisheit sagt: „Man ist so alt wie man sich fühlt“. Leistungsfähigkeit bezeichnet allgemein die Möglickeit bzw. den Umfang, Leistungen zu erbringen. Die OECD

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versteht unter dem Begrift „ältere Arbeitnehmer“ Mitarbeiter, die in der zweiten Hälfte ihres Berufslebens stehen und das Rentenalter noch nicht erreicht haben, aber gesund und arbeitsfähig sind.

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Metadaten
Titel
Leistungs- und Erwerbsfähigkeit älterer Mitarbeiter
verfasst von
Dr. Melanie Holz
Copyright-Jahr
2007
Verlag
Gabler
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9386-1_3

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