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2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

16. Vom Lehrenden als Führenden zum Lehrenden als Moderator: mit innovativen Lehr- und Lernmethoden Interdisziplinarität und Praxisnähe verwirklichen

verfasst von : Jürgen Bode, Maria-Christina Nimmerfroh

Erschienen in: Nachhaltiges Wirtschaften im digitalen Zeitalter

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Wissen vermitteln, Binnendifferenzierung realisieren, individuelle Besorgnis zeigen, Interesse wecken, Praxisbezug herstellen, optimale Lernatmosphäre schaffen, digitale Instrumente einbinden, Interdisziplinarität zeigen, das Gefühl vermitteln, etwas gelernt zu haben – und nicht zuletzt curricular verankerte Lernziele erreichen und ein angemessenes Evaluationsergebnis erreichen: Das Aufgabenspektrum von Hochschullehrenden ist groß. Den klassischen „Vorlesenden“, der Lehrbuchinhalte minimalst visualisiert vorträgt, gibt es bei Weitem weniger als früher, allerdings ist zu fragen, wohin sich dieses Rollenverständnis im Hinblick auf Kompetenzen und Fähigkeiten entwickelt hat. Dieser Beitrag soll die Anforderungen aus der praktischen Lehre mit Forschungsergebnissen verknüpfen und anhand eines konkreten Lehrprojekts zeigen, mit welchen Methoden die Änderung des Rollenverständnisses zielorientiert gelingen kann.

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Literatur
Zurück zum Zitat Bandura A (1971) Social Learning Theory. General Learning Press, Morristown, N.J. Bandura A (1971) Social Learning Theory. General Learning Press, Morristown, N.J.
Zurück zum Zitat Kounin JS (1976) Techniken der Klassenführung. Waxmann, Münster Kounin JS (1976) Techniken der Klassenführung. Waxmann, Münster
Zurück zum Zitat Nelson-Le Gall S (1992) Children’s instrumental help-seeking: Its role in the social acquisition and construction of knowledge. In: Hertz-Lazarowitz R, Miller N (Hrsg) Interaction in cooperative groups: The theoretical anatomy of group learning. Cambridge University Press, Cambridge, S 49–68 Nelson-Le Gall S (1992) Children’s instrumental help-seeking: Its role in the social acquisition and construction of knowledge. In: Hertz-Lazarowitz R, Miller N (Hrsg) Interaction in cooperative groups: The theoretical anatomy of group learning. Cambridge University Press, Cambridge, S 49–68
Zurück zum Zitat Nerdinger FW (2014) Führung von Mitarbeitern. In: Nerdinger FW, Blickle G, Schaper N (Hrsg) Arbeits- und Organisationspsychologie. Springer, Berlin, S 83–102 Nerdinger FW (2014) Führung von Mitarbeitern. In: Nerdinger FW, Blickle G, Schaper N (Hrsg) Arbeits- und Organisationspsychologie. Springer, Berlin, S 83–102
Zurück zum Zitat Reichenbach R (2011) Pädagogische Autorität. Kohlhammer, Stuttgart Reichenbach R (2011) Pädagogische Autorität. Kohlhammer, Stuttgart
Metadaten
Titel
Vom Lehrenden als Führenden zum Lehrenden als Moderator: mit innovativen Lehr- und Lernmethoden Interdisziplinarität und Praxisnähe verwirklichen
verfasst von
Jürgen Bode
Maria-Christina Nimmerfroh
Copyright-Jahr
2018
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-20174-6_16