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2016 | OriginalPaper | Buchkapitel

Unternehmerische Zukunftsfähigkeit – Organisationsentwicklung unter Berücksichtigung ökonomischer, ökologischer und gesellschaftlicher Entwicklung

verfasst von : Brunhilde Schram

Erschienen in: CSR und Organisationsentwicklung

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Das rasante Wachstum in der Informations- und Wissensgesellschaft, ihre Umsetzung in technischen Fortschritt, aber auch die Intensivierung des Handels, das Wachstum der Weltbevölkerung und die damit einhergehende Verknappung der natürlichen Ressourcen haben zunehmend die Frage in den Fokus gerückt, wie Sicherheit und Wohlstand dauerhaft für alle Menschen, und nicht nur für Teile der Gesellschaft, gesichert werden können.

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Nächstes Kapitel Resilienz im Spannungsfeld von CSR und Changemanagement
Literatur
Altenburger R (2013) Gesellschaftliche Verantwortung als Innovationsquelle. In: Altenburger R (Hrsg) CSR und Innovationsmanagement. Springer, Berlin, S 1–29CrossRef
Comelli G (1985) Training als Beitrag zur Organisationsentwicklung, Handbuch der Weiterbildung für die Praxis in Wirtschaft und Verwaltung. Hanser, München
D’heur M (2013) CSR und Shared Value Chain Management. Springer, Berlin
Elkington J (2004) Enter the triple bottom line. In: Henriques A, Richardson J (Hrsg) The triple bottom line: does it all add up? Earthscan, London, S 1–16
Fifka M (2013) CSR-Kommunikation und Nachhaltigkeitsreporting. In: Heinrich P (Hrsg) CSR und Kommunikation. Springer, Berlin, S 119–132CrossRef
Freeman RE (2010) Strategic management: a stakeholder approach. Pitman, BostonCrossRef
Glasl F, Lievegoed B (2004) Dynamische Unternehmensentwicklung: Grundlagen für nachhaltiges Change Management. Haupt, Stuttgart
Heidack C (2001) Praxis der kooperativen Selbstqualifikation. Rainer Hampp, München
Heinrich P, Schmidpeter R (2013) Wirkungsvolle CSR-Kommunikation – Grundlagen. In: Heinrich P (Hrsg) CSR und Kommunikation. Springer, Berlin, S 1–25CrossRef
Porter M (2012) Shared Value: Die Brücke von Corporate Social Responsibility zu Corporate Strategy. In: Schneider A, Schmidpeter R (Hrsg) Corporate social responsibility. Springer, Berlin, S 137–154CrossRef
Schmidpeter R (2014a) CSR, Sustainable Entrepreneurship und Social Innovation – Neue Ansätze der Betriebswirtschaftslehre. In: Schneider A, Schmidpeter R (Hrsg) Corporate Social Responsibility. Springer, Berlin, S 135–144
Schmidpeter R (2014b) „Corporate Social Responsibility“ (CSR): Paradigmenwechsel in der Unternehmensführung. In: Hildebrandt A (Hrsg) CSR und Sportmanagement. Springer, Berlin, S 95–101
Sievers B (1977) Organisationsentwicklung als Problem. In: Sievers B (Hrsg) Organisationsentwicklung als Problem. Klett-Verlag, Stuttgart, S 10–31
Metadaten
Titel
Unternehmerische Zukunftsfähigkeit – Organisationsentwicklung unter Berücksichtigung ökonomischer, ökologischer und gesellschaftlicher Entwicklung
verfasst von
Brunhilde Schram
Copyright-Jahr
2016
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
Buch
CSR und Organisationsentwicklung

Print ISBN: 978-3-662-47699-4

Electronic ISBN: 978-3-662-47700-7

Copyright-Jahr: 2016

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-47700-7_1

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