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Journal of Business and Psychology
Erschienen in: Journal of Business and Psychology 2/2005

01.12.2005

Fairness Reduces the Negative Effects of Organizational Politics on Turnover Intentions, Citizenship Behavior and Job Performance

verfasst von: Zinta S. Byrne

Erschienen in: Journal of Business and Psychology | Ausgabe 2/2005

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Metadaten
Titel
Fairness Reduces the Negative Effects of Organizational Politics on Turnover Intentions, Citizenship Behavior and Job Performance
verfasst von
Zinta S. Byrne
Publikationsdatum
01.12.2005
Verlag
Kluwer Academic Publishers-Plenum Publishers
Erschienen in
Journal of Business and Psychology / Ausgabe 2/2005
Print ISSN: 0889-3268
Elektronische ISSN: 1573-353X
DOI
https://doi.org/10.1007/s10869-005-8258-0

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