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Erschienen in:
Kulturvergleichende Psychologie: Gegenstand, theoretische Konzepte und interkulturelle Perspektiven Kapitel lesen Erstes Kapitel lesen

2019 | OriginalPaper | Buchkapitel

16. Diversity und Diversity Management

verfasst von : Petia Genkova

Erschienen in: Interkulturelle Wirtschaftspsychologie

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Die zunehmend heterogene Zusammensetzung von Unternehmen ist eine Folge des demografischen Wandels und der Internationalisierung von Wirtschaftsbeziehungen. Der Umgang mit dieser Vielfalt, das Diversity Management, ist notwendig, um Nachteile und Benachteiligungen zu verhindern und Chancen zu nutzen. In vielen Organisationen werden verschiedene Aspekte eines Diversity Management in den unterschiedlichsten Organisationsbereichen bereits bearbeitet, ohne dass explizit von Diversity Management gesprochen wird. Dieses Kapitel hat zum Ziel, die Begriffe Diversity, Diversity Management und die entsprechenden Prädiktoren vorzustellen.

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Metadaten
Titel
Diversity und Diversity Management
verfasst von
Petia Genkova
Copyright-Jahr
2019
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
Buch
Interkulturelle Wirtschaftspsychologie

Print ISBN: 978-3-662-58446-0

Electronic ISBN: 978-3-662-58447-7

Copyright-Jahr: 2019

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-58447-7_16

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