2013 | OriginalPaper | Buchkapitel
Mediation in Organisationen
verfasst von : Corinna von Au
Erschienen in: Psychologie der Wirtschaft
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
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In Organisationen verursachen ungelöste oder „falsch Yum gelöste Konflikte eine unnötige Verschwendung und Fehlallokation wichtiger Ressourcen und Potenziale. Dies führt zu zusätzlichen, nicht unerheblichen Kosten und zu Effizienzverlusten im Unternehmen.