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Erschienen in:

2022 | OriginalPaper | Buchkapitel

6. Motivation und Bindung von Mitarbeitern

verfasst von : Cornelia Jensen

Erschienen in: Personalmanagement in Non-Profit-Organisationen

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Im Mittelpunkt von Kapitel 6 steht die Motivation und Bindung von Mitarbeitern in Non-Profit-Organisationen. Hier wird insbesondere auf die verhaltenswissenschaftliche Perspektive eingegangen. Die Unterscheidung zwischen intrinsischen und extrinsischen Motivationsfaktoren wird dargestellt und auf ein mögliches Zusammenspiel der beiden Motivationsarten eingegangen. Anhand des Job Characteristic Modells wird die inhaltliche Ausgestaltung der Arbeit und deren Implikationen für die Motivation und Arbeitszufriedenheit thematisiert. Es werden zudem theoretische Ansätze der Mitarbeiterbindung aufgegriffen und deren Implikationen für die Mitarbeiterbindung in Non-Profit-Organisationen aufgezeigt.

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Titel: Motivation und Bindung von Mitarbeitern
verfasst von: Cornelia Jensen
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
Buch: Personalmanagement in Non-Profit-Organisationen
Print ISBN: 978-3-658-37303-0

Electronic ISBN: 978-3-658-37304-7

Copyright-Jahr: 2022
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-37304-7_6

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