2008 | OriginalPaper | Buchkapitel
Nachfolge
Erschienen in: Familienunternehmen
Verlag: Gabler
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Im Rahmen der Gestaltung des Generationenwechsels in Familienunternehmen werden regelmäßig mehrere Ziele verfolgt. Im Wesentlichen geht es um
den Erhalt des Unternehmens und des Familienvermögens,
den Schutz vor unnötigen Liquiditätsbelastungen,
die Vermeidung von Streit innerhalb der Familie sowie
die Sicherung der Altersversorgung der abgebenden Senioren.