Organisation als soziales System — zwei Ansätze zur Gestaltung und Lenkung

Organisationen können mit den verschiedensten Metaphern beschrieben werden wie beispielsweise: Maschine, Persönlichkeit, Familie, Computer, Organismus oder System. Nach Neuberger symbolisieren solche Metaphern „ den Struktur-Kern unserer Leit-Bilder von Organisation“1 und erleichtern als Denkbehelf Handlungsorientierung und -begründung. Somit ist das für diesen Beitrag gewählte Bild der (Bank-) Organisation als soziales System nicht die einzig richtige Sichtweise, sondern ein Betrachtungsstandpunkt unter vielen möglichen.