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2024 | OriginalPaper | Buchkapitel

6. Organisatorischer Wandel und Lernen

verfasst von : Georg Schreyögg, Daniel Geiger

Erschienen in: Organisation

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Das Management von Veränderungsprozessen – Change Management – ist sowohl in der Forschung als auch in der Managementpraxis zu einem zentralen Thema geworden. Dieses Kapitel stellt die gängigsten Ansätze zum organisatorischen Wandel dar, unterschieden nach der Konzeption von Wandel als abgeschlossenem Projekt und als kontinuierlichem Prozess. Besondere Aufmerksamkeit wird der Frage nach erfolgreichen Veränderungsprozessen zuteil, und es wird diskutiert, wie Widerstände gegen Änderungen bearbeitet werden können und welche Rolle Beratung dabei zukommt.

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Metadaten
Titel
Organisatorischer Wandel und Lernen
verfasst von
Georg Schreyögg
Daniel Geiger
Copyright-Jahr
2024
Buch
Organisation

Print ISBN: 978-3-658-43438-0

Electronic ISBN: 978-3-658-43439-7

Copyright-Jahr: 2024

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-43439-7_6

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