Anzeige
Erschienen in:
2014 | OriginalPaper | Buchkapitel
Organisiertes Veralten – veraltete Organisation? Zur Stabilität der Universität in den Neuerungsdynamiken von Wissenschaft und Reformen
verfasst von : Sebastian Manhart
Erschienen in: Organisation und das Neue
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
Aktivieren Sie unsere intelligente Suche, um passende Fachinhalte oder Patente zu finden.
Wählen Sie Textabschnitte aus um mit Künstlicher Intelligenz passenden Patente zu finden. powered by
Markieren Sie Textabschnitte, um KI-gestützt weitere passende Inhalte zu finden. powered by
Das Neue muss immer auch das Alte sein, sonst könnten wir es nicht erkennen. Neuheit ist keine Qualität, die einem Etwas als Eigenschaft zukommt, sondern es handelt sich um ein Beobachtungsschema. Etwas wird als neu beobachtet und d.h. es muss sich um neue Beobachtungen handeln. In ihnen fällt auf, dass das, was wir (er)kennen, nicht nur das ist, was wir kennen. Dieses Beobachten des Beobachtens ist eine kulturelle Praxis, d.h. sie muss gelernt werden. Gelernt wird aber nicht das Neue, sondern seine Verbindung mit dem Alten. Nur in Relationen können wir Innovationen, d.h. ertragreiche Varianten des erneuerten Alten wie veraltenden Neuen erkennen. Und Veralten, das ist der Fortschritt.