01.11.2020 | Schwerpunkt | Ausgabe 8/2020

People Analytics braucht Controlling
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People Analytics schafft für den HR-Bereich eine datenbasierte Entscheidungsgrundlage. Doch obwohl die Technologie den Wertbeitrag von HR für das Unternehmen transparenter machen kann, implementieren Unternehmen People Analytics bisher nur zögerlich. Eine Studie identifiziert die Hemmnisse und zeigt die Chancen einer engeren Zusammenarbeit von HR mit dem Controlling. ...