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Erschienen in:
1991 | OriginalPaper | Buchkapitel
Personalauswahl unter Berücksichtigung des Assessment-Center-Ansatzes
verfasst von : Rolf Kunstek, Jochen Schwarz
Erschienen in: Personalmanagement in der Praxis
Verlag: Gabler Verlag
Enthalten in: Professional Book Archive
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Im modernen Verständnis des Personalwesens steht die Personalauswahl nicht gesondert für sich, sondern ist integrierter Bestandteil des Personalmarketings. Personalmarketing bedeutet dabei die Strategie des Unternehmens, die personellen Voraussetzungen des Erreichens der wirtschaftlichen Ziele des Unternehmens zu gestalten und zu erfüllen.