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Erschienen in:
2017 | OriginalPaper | Buchkapitel
4. Personalmanagement und Mitbestimmung
verfasst von : Joachim Schneider, Tom Kulms, Andreas Roehder
Erschienen in: Kompendium der Unternehmensführung
Verlag: Springer Berlin Heidelberg
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Zusammenfassung
In Unternehmen findet für das Personalmanagement vielfach auch die amerikanische Bezeichnung Human Resources Management (HRM) Verwendung. Das Kapitel beschreibt wichtige Aspekte des Personalmanagements. Es startet mit dem Thema der Mitbestimmung, weil die Mitbestimmung ein wesentliches Element des Personalmanagements ist. Den Abschluss bildet die Charakterisierung des Change Managements als besondere Herausforderung des Managements allgemein bzw. speziell des Personalmanagements.