2002 | OriginalPaper | Buchkapitel
Personalorganisation
Erschienen in: Praktische Personalwirtschaft
Enthalten in: Professional Book Archive
Aktivieren Sie unsere intelligente Suche, um passende Fachinhalte oder Patente zu finden.
Wählen Sie Textabschnitte aus um mit Künstlicher Intelligenz passenden Patente zu finden. powered by
Markieren Sie Textabschnitte, um KI-gestützt weitere passende Inhalte zu finden. powered by
Die Aufgaben einer konkret im Organisationsplan sichtbaren Personalabteilung leiten sich aus den allgemeinen personalwirtschaftlichen Zielen (Abschnitt B.1.) ab und betreffen somit den wirtschaftlichen Einsatz des betrieblichen „Humankapitals“. Die Personalabteilung befasst sich in der Unternehmung mit der Gesamtheit der mitarbeiterbezogenen Gestaltungs- und Verwaltungsaufgaben. Sie trägt zusammen mit den Führungskräften der einzelnen Abteilungen die personalwirtschaftliche Verantwortung. Aus diesem Grund arbeitet die Personalabteilung eng mit der Unternehmensleitung und (ggf.) dem Betriebsrat zusammen. Der Aufbau und die Struktur einer Personalabteilung ist im allgemeinen abhängig von der Größe des Unternehmens.