Personalrechnung als Teil des Rechnungswesens im Krankenhaus

Das institutionalisierte Personalwesen eines Betriebes umfaßt die einschlägigen Maßnahmen wie: Beschaffung, Erhaltung und Förderung geeigneter Mitarbeiter. Die einzelnen Bereiche und Aufgaben sind: (1)Beschaffung der Mitarbeiter Ermittlung des ArbeitskräftebedarfsBeobachtung des ArbeitsmarktesAnwerbung, Ausfall und Einstellung der Mitarbeiter(2)Einsatz der Mitarbeiter in den Betriebsprozeß Eignungsprüfung für einen bestimmten ArbeitsplatzEinweisung des Mitarbeiters am Arbeitsplatz(3)Betreuung des Mitarbeiters Anleitung und AusbildungFortbildung, Vorgesetztenschulung(4)Gestaltung der Arbeitsbedingungen Beachtung arbeitsphysiologischer und sozialwissenschaftlicher Erkenntnisseärztliche Betreuung(5)Sozialfürsorge und Sozialpolitik Alters- und HinterbliebenenversorgungSozialleistungenVerpflegung und UnterkunftSicherung des ArbeitsplatzesMitbestimmung bzw. Mitverantwortung(6)Festlegung des Arbeitsentgeltes GestaltungAnforderungs- und leistungsgerechte EntlohnungTariffragen