nach oben

Erschienen in:

2020 | OriginalPaper | Buchkapitel

4. Smart HR Development: Mehrwert durch moderne Entwicklungsinstrumente

verfasst von : Katrin Krömer, Olaf Petersen

Erschienen in: Smart Human Resource Management

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

Einloggen

Aktivieren Sie unsere intelligente Suche, um passende Fachinhalte oder Patente zu finden.

search-config

KI-gestützte Suche

Aus

Zusammenfassung

Die Welt verändert sich vor unseren Augen – mit ungekannter Geschwindigkeit. Von der VUCA-Welt ist die Rede, die durch Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit gekennzeichnet ist (Bennett und Lemoine 2014). Die Veränderungen werden maßgeblich von vier Faktoren bestimmt, die sich auch als 4D-Trends zusammenfassen lassen: Digitalisierung, Dynamisierung, Diversität und Demokratisierung (Liebhart und Oppelmayer 2017). Hinzu kommt der Klimawandel, der unser Leben wie keine andere Entwicklung in den nächsten Jahrzehnten bestimmten wird.

Sie haben noch keine Lizenz? Dann Informieren Sie sich jetzt über unsere Produkte:

Springer Professional "Wirtschaft+Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft+Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

über 102.000 Bücher
über 537 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

Automobil + Motoren
Bauwesen + Immobilien
Business IT + Informatik
Elektrotechnik + Elektronik
Energie + Nachhaltigkeit
Finance + Banking
Management + Führung
Marketing + Vertrieb
Maschinenbau + Werkstoffe
Versicherung + Risiko

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Jetzt informieren

Springer Professional "Wirtschaft"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft" erhalten Sie Zugriff auf:

über 67.000 Bücher
über 340 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

Bauwesen + Immobilien
Business IT + Informatik
Finance + Banking
Management + Führung
Marketing + Vertrieb
Versicherung + Risiko

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Jetzt informieren

Vorheriges Kapitel Smarte Algorithmen und geballte Menschlichkeit: So gelingt der Weg zur vernetzten Organisation

Nächstes Kapitel Mitarbeiterorientierung als Wettbewerbsvorteil

Aguinis, H., & O’Boyle, E., Jr. (2014). Star performers in twenty-first century organizations. Personnel Psychology, 67(2), 313–350.CrossRef

Bennett, N., & Lemoine, G. J. (2014). What a difference a word makes: Understanding threats to performance in a VUCA world. Business Horizons, 57(3), 311–317.CrossRef

Doerr, J. (2018). OKR: Objectives & Key Results: Wie Sie Ziele, auf die es wirklich ankommt, entwickeln, messen und umsetzen. München: Vahlen.CrossRef

Hammedi, W., Leclercq, T., & Poncin, I. (2019). Customer engagement: The role of gamification. In L. D. Hollebeek & D. E. Sprott (Hrsg.), Handbook of research on customer engagement (S. 164–184). Cheltenham: Edward Elgar Publishing.CrossRef

Liebhart, U., & Oppelmayer, A. (2017). Arbeitswelt in Kärnten 2030: Relevanz und Readiness Kärntner Unternehmen für die Trends der Arbeitswelt. Working paper no. 1. Fachhochschule Kärnten, Wirtschaft & Management. www.fh-kaernten.at/unser-studienangebot/wirtschaft-management/forschung/working-paper-series/. Zugegriffen am 13.01.2020.

Lohaus, D., & Schuler, H. (2014). Leistungsbeurteilung. In H. Schuler & U. P. Kanning (Hrsg.), Lehrbuch der Personalpsychologie (S. 357–411). Göttingen: Hogrefe.

Titel: Smart HR Development: Mehrwert durch moderne Entwicklungsinstrumente
verfasst von: Katrin Krömer
Olaf Petersen
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
Buch: Smart Human Resource Management
Print ISBN: 978-3-658-30266-5

Electronic ISBN: 978-3-658-30267-2

Copyright-Jahr: 2020
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-30267-2_4

Springer Professional

Zusammenfassung

Bitte loggen Sie sich ein, um Zugang zu Ihrer Lizenz zu erhalten.

Sie haben noch keine Lizenz? Dann Informieren Sie sich jetzt über unsere Produkte:

Springer Professional "Wirtschaft+Technik"

Springer Professional "Wirtschaft"

Premium Partner