2018 | OriginalPaper | Buchkapitel
Change Management
(Strategische Managementkonzepte)
verfasst von : Christian Schawel, Dr., Fabian Billing, Dr.
Erschienen in: Top 100 Management Tools
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Zusammenfassung
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Fördert einen reibungslosen Änderungsprozess (u. a. geringerer Widerstand, weniger Konfusion)
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Kann zu einer Senkung des Ressourceneinsatzes in Veränderungsprozessen führen
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Unterstützt die Zielerreichung bei Veränderungen
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Fördert die Akzeptanz von Veränderungen
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Eindeutige Vision und messbare Ziele der geplanten Änderung
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Sorgfältige Planung und Vorbereitung der Änderung
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Unterstützung durch das Management
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Wissen über Gegenkräfte der Veränderung (Form, Intensität)
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Zielführende Kommunikationsmechanismen und Inhalte zur Unterstützung des Change Managements
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Erarbeitung frühzeitiger, greifbarer Erfolge („Quick Wins“)