4. Führungskultur und Supportive Leadership

Mitarbeiterzufriedenheit ist ein wesentlicher Schlüssel zu Höchstleistungen. Doch wie lassen sich die Anforderungen der Mitarbeiter so berücksichtigen, dass die Unternehmensziele sowie die angestrebten Ergebnisse nicht in den Hintergrund geraten? Die Antwort bietet Supportive Leadership. Richtig umgesetzt unterstützt dieses Tool Mitarbeiter dabei, Sinn in ihrer Arbeit zu finden und so motiviert und aktiv das Unternehmen mitzugestalten.