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Erschienen in:
Transformationale Führung – Was will sie? Wie geht sie? Kapitel lesen Erstes Kapitel lesen

2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

7. Transformationsmanagement in Unternehmen: eine betriebswirtschaftliche Einordnung

verfasst von : Ingo Böckenholt, Moritz Peter

Erschienen in: HR-Exzellenz

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

„Das einzig Beständige ist der Wandel“, lehrt der Volksmund. Doch was zeichnet unternehmerische Transformationen aus und wie reagieren Unternehmen konkret auf den permanenten Wandel ihrer Umwelt und auf die damit verbundenen Chancen und Risiken?
Neben der Definition des Begriffs „Transformation“, dessen Abgrenzung zum herkömmlichen Sprachgebrauch und zum Begriff „Disruption“ sowie einer Literaturauswertung geben sieben Praxisbeispiele Einblicke in schwer planbare und langwierige Transformationsprozesse, die maßgeblich die Unternehmensentwicklung beeinflussen und so über zukünftigen Unternehmenserfolg entscheiden. Zusätzlich werden Ursachen und Phasen von Transformationen erläutert. Anhand der aufgezeigten Unternehmensentwicklungen werden die jeweiligen Disruptionen in den entsprechenden Märkten aufgezeigt und auch unterschiedliche Transformationseigenschaften erklärt.

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Metadaten
Titel
Transformationsmanagement in Unternehmen: eine betriebswirtschaftliche Einordnung
verfasst von
Ingo Böckenholt
Moritz Peter
Copyright-Jahr
2017
Buch
HR-Exzellenz

Print ISBN: 978-3-658-14724-2

Electronic ISBN: 978-3-658-14725-9

Copyright-Jahr: 2017

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-14725-9_7

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