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Erschienen in:
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2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

10. Vom Zukunftstrend zum Arbeitsalltag 4.0: Die Zukunft der Arbeit im Spannungsfeld von Work-Life-Separation und Work-Life-Integration

verfasst von : Claus-Peter Praeg, Wilhelm Bauer

Erschienen in: HR-Exzellenz

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Die Arbeitswelt befindet sich in einer umfassenden und tief greifenden Transformationsphase, welche durch technische Innovationen, veränderte menschliche Bedürfnisse und das Zusammenwachsen von Arbeit und Privatleben getrieben wird. Mitarbeiter und Führungskräfte besitzen im Kontext der Arbeitswelt 4.0 umfangreiche Handlungsspielräume in der Ausgestaltung ihres Arbeitsorts, der Arbeitszeit sowie bei den Arbeitsumgebungen. Die Grenzen zwischen Privat- und Berufsleben weichen zunehmend auf. Im Zuge dessen steigt die Bedeutung der Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben. Work-Life-Balance entwickelt sich in der Arbeitswelt 4.0 zu einem wesentlichen Erfolgsfaktor für Unternehmen, um gute Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Dementsprechend sind diese gezwungen, entsprechende Voraussetzungen zu schaffen.

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Literatur
Antoni, C. H., Apostel, E., Hiestand, S., Müller, J. K., & Syrek, C. J. (2014). Entgrenzen oder Abgrenzen? Ein Vergleich von vier Arten des Boundary Managements und Typen der Work-Learn-Life-Balance. In C. H. Antoni, P. Friedrich, A. Haunschild, M. Josten, & R. Meyer (Hrsg.), Work-Learn-Life-Balance in der Wissensarbeit. Herausforderungen, Erfolgsfaktoren und Gestaltungshilfen für die betriebliche Praxis (S. 149–175). Wiesbaden: Springer VS.
Armutat, S. (2014). Work-Life-Balance. DGFP Praxispapier. Frankfurt a. M.: Deutsche Gesellschaft für Personalführung e. V.
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Gloger, B., & Margetich, J. (2014). Das Scrum-Prinzip. Agile Organisationen aufbauen und gestalten. Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
Härtwig, C., Hoffe, E., & Schraps, U. (2009). Veränderungen in der Lebensgestaltung bei Frauen und Männern im IT-Bereich. In Ver.di (Hrsg.), Hochseilakt Leben und Arbeiten in der IT-Branche, 65–80. www.​verdi-gute-arbeit.​de.
Lazarus, R. S., & Folkman, S. (1984). Stress, appraisal, and coping. New York: Springer.
Spath, D. (2012). Arbeitswelten 4.0. Wie wir morgen arbeiten und leben. Stuttgart: Fraunhofer-Verlag.
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Syrek, C. J., Apostel, E., Müller, J. K., & Antoni, C. H. (2014). Wie Work-Learn-Life-Balance gelingen kann: Handlungsstrategien zur Förderung der Vereinbarkeit. In C. H. Antoni, P. Friedrich, A. Haunschild, M. Josten, & R. Meyer (Hrsg.), Work-Learn-Life-Balance in der Wissensarbeit. Herausforderungen, Erfolgsfaktoren und Gestaltungshilfen für die betriebliche Praxis (S. 123–148). Wiesbaden: Springer VS.
Taylor, F. W. (2006). The principles of scientific management. New York: Cosimo.
Metadaten
Titel
Vom Zukunftstrend zum Arbeitsalltag 4.0: Die Zukunft der Arbeit im Spannungsfeld von Work-Life-Separation und Work-Life-Integration
verfasst von
Claus-Peter Praeg
Wilhelm Bauer
Copyright-Jahr
2017
Buch
HR-Exzellenz

Print ISBN: 978-3-658-14724-2

Electronic ISBN: 978-3-658-14725-9

Copyright-Jahr: 2017

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-14725-9_10

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