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Erschienen in:

2023 | OriginalPaper | Buchkapitel

4. Wandel der Arbeits- und Organisationswelt durch Künstliche Intelligenz

verfasst von : Melanie Hasenbein

Erschienen in: Mensch und KI in Organisationen

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Die Künstliche Intelligenz und die Mensch-KI-Interaktion führen uns in eine neue Arbeits- und Organisationswelt. Manche sprechen in diesem Zusammenhang bereits von der nächsten Phase der Industrialisierung, der Industrie 5.0. Die Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt werden mehr oder weniger deutlich zu spüren sein. Verschiedene Studien liefern dafür konkrete Anhaltspunkte und Prognosen. Auch werden mögliche Szenarien einer KI-basierten Arbeitswelt beschrieben, die wiederum Folgen für die Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen haben werden. Um KI erfolgreich in Organisationen zu implementieren, sind zudem organisationale Voraussetzungen zu erfüllen. Auch die Organisationsform und der Reifegrad der jeweiligen Organisation spielen hierbei eine Rolle. Change Management und Change Enablement können dabei als Gestaltungsansätze eine KI-Einführung unterstützen.

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Titel: Wandel der Arbeits- und Organisationswelt durch Künstliche Intelligenz
verfasst von: Melanie Hasenbein
Verlag: Springer Berlin Heidelberg
Buch: Mensch und KI in Organisationen
Print ISBN: 978-3-662-66374-5

Electronic ISBN: 978-3-662-66375-2

Copyright-Jahr: 2023
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-66375-2_4

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