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2020 | OriginalPaper | Buchkapitel

Wie digitale Geschäftsprozesse und Geschäftsmodelle die Arbeitswelt verändern

verfasst von : Christoph Plass

Erschienen in: Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Industrie 4.0 führt nicht nur zu technischen Veränderungen, sondern insbesondere zu digitalen Geschäftsmodellen und -prozessen. Vor dem Hintergrund dieser digitalen Revolution muss Arbeit neu definiert werden. Eine Voraussetzung für die Umsetzung von Industrie 4.0 in Unternehmen ist die Etablierung von „vernetztem Denken, Arbeiten und Führen“. Erforderlich sind „frei denkende“ Mitarbeiter und eine Start-up-Mentalität, die kreatives Arbeiten ermöglicht. Auch Aus- und Weiterbildung werden sich inhaltlich verändern. Hier wird z. B. die Software-Entwicklungskompetenz zu einer Grundfähigkeit von Arbeitnehmern.

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Literatur
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Kober, U. (2015, Februar). Zukunft zählt – nicht Herkunft – Einwanderung und Vielfalt in Deutschland [Vortrag]. Bertelsmann-Stiftung.
Meyer, R., Dehnbostel, P., Harder, D., & Schröder, T. (Hrsg.). (2004). Kompetenzen entwickeln und moderne Weiterbildungsstrukturen. Münster: Waxmann Verlag.
Plass, C. (2015). OPPORTUNITY – „Industrie 4.0 als Chance begreifen“. UNITY AG.
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Weinberg, U. (2015). Network Thinking – Was kommt nach dem Brockhaus-Denken? Hamburg: Murmann.
Metadaten
Titel
Wie digitale Geschäftsprozesse und Geschäftsmodelle die Arbeitswelt verändern
verfasst von
Christoph Plass
Copyright-Jahr
2020
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
Buch
Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten

Print ISBN: 978-3-662-52898-3

Electronic ISBN: 978-3-662-52979-9

Copyright-Jahr: 2020

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-52979-9_4

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