The puzzle of changes in employment and wages in routine task-intensive occupations

Der Artikel geht dem faszinierenden Phänomen der Beschäftigungs- und Lohnänderungen in routinemäßigen, aufgabenintensiven Berufen zwischen 1980 und 2005 nach und konzentriert sich dabei auf kaufmännische und administrative Unterstützungsberufe. Es repliziert und erweitert die Studie von Autor und Dorn (2013) und verwendet fortschrittliche ökonometrische Methoden, um empirische Beweise zu liefern. Die Studie kommt zu dem Ergebnis, dass die Beschäftigung in diesen Berufen zurückging, während die Löhne stiegen, was auf die Verdrängung von weniger produktiven Arbeitnehmern ohne Hochschulausbildung aufgrund des technologischen Fortschritts zurückzuführen ist, insbesondere auf die Einführung von PCs. Die instrumentelle Methode der variablen quantilen Regression (IVQR) zeigt, dass sich die Lohnzuwächse auf produktivere Arbeitnehmer konzentrierten, was den allgemeinen Lohnanstieg trotz des Beschäftigungsrückgangs erklärt. Diese detaillierte Analyse bietet neue Einsichten in die komplexe Dynamik der Arbeitsmärkte und die Auswirkungen der Technologie auf Beschäftigung und Löhne.