Anzeige
Erschienen in:
2017 | OriginalPaper | Buchkapitel
Untersuchung der Wirkung des Verhaltens des Managements
verfasst von : Arne Heinrich
Erschienen in: Restrukturierung von Verkaufsgebieten
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
Aktivieren Sie unsere intelligente Suche, um passende Fachinhalte oder Patente zu finden.
Wählen Sie Textabschnitte aus um mit Künstlicher Intelligenz passenden Patente zu finden. powered by
Markieren Sie Textabschnitte, um KI-gestützt weitere passende Inhalte zu finden. powered by
Wie bereits in Abschnitt 3.2.2.1 erläutert, stellt die distributive Gerechtigkeit in der Literatur zur organisationalen Gerechtigkeitstheorie die am häufigsten untersuchte Teildimension dar. So wurden beispielsweise ihre Determinanten in zahlreichen Studien untersucht, in denen insbesondere die direkten Effekte der Wahrnehmung des Equity-Ansatzes und des Gleichheitskriteriums vielfach nachgewiesen wurden. Darüber hinaus haben seit der Einführung weiterer Gerechtigkeitsdimensionen diverse Beiträge entsprechende Interaktionseffekte von distributiver Gerechtigkeit thematisiert.