Using Stories to Lead During Difficult Times

Um in schwierigen Zeiten ein Unternehmen führen zu können, müssen Erfahrungen vermittelt werden, die bei vergleichbaren Entscheidungssituationen in der Vergangenheit gemacht worden sind — im Amerikanischen treffend als „Story Telling“ bezeichnet. Geschichten (Stories) beinhalten Problemlösungen, die in der Vergangenheit funktionierten, in der Gegenwart und in der Zukunft relevant sind. Sie stellen die Basis des Knowledge Managements und damit des Change Managements dar, sie unterstützen das Leadership Development.