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Organisationsberatung, Supervision, Coaching
Erschienen in: Organisationsberatung, Supervision, Coaching 3/2012

01.09.2012 | Hauptbeiträge

Welche Coaching-Themen ergeben sich für Mitarbeiter in Fachlaufbahnen?

verfasst von: Dipl.-Psych. Verena Sühling

Erschienen in: Organisationsberatung, Supervision, Coaching | Ausgabe 3/2012

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Zusammenfassung

Fachkarrieren sind alternative Hierarchien in Unternehmen zu Führungslaufbahnen. Sie werden von Mitarbeitern mit hoher Kompetenz und großer fachlicher Verantwortung besetzt. Personal- und Budgetverantwortung hingegen wird ihnen nicht verliehen. Der Artikel beleuchtet, wie Fachkarrieristen vor dem Hintergrund ihrer organisatorischen Einbindung und ihrer beruflichen Stellung als Experte, Schnittstelle und Katalysator gecoacht werden können. Es sind persönliche, soziale und methodische Kompetenzen, die im Coaching bearbeitet und verbessert werden.
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Metadaten
Titel
Welche Coaching-Themen ergeben sich für Mitarbeiter in Fachlaufbahnen?
verfasst von
Dipl.-Psych. Verena Sühling
Publikationsdatum
01.09.2012
Verlag
VS-Verlag
Erschienen in
Organisationsberatung, Supervision, Coaching / Ausgabe 3/2012
Print ISSN: 1618-808X
Elektronische ISSN: 1862-2577
DOI
https://doi.org/10.1007/s11613-012-0290-0

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