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Innovative Verwaltung
Erschienen in: Innovative Verwaltung 7-8/2018

01.07.2018 | Strategie

Wie kann Verwaltungskultur verändert werden?

verfasst von: Mathias Wendt

Erschienen in: Innovative Verwaltung | Ausgabe 7-8/2018

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Auszug

Digitalisierung und demografischer Wandel erfordern auch kulturelle Veränderungen in der Verwaltung. Damit ist oft die Erwartung verbunden, neben der Flexibilität und der Leistungsfähigkeit zugleich auch die Attraktivität einer Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung zu steigern. Doch was ist genau unter einer Verwaltungskultur zu verstehen und wie lässt sich eine bestehende Kultur verändern? …
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Literatur
Beck, J., Larat, F. (Hrsg.) (2015): Transnationale Verwaltungskulturen in Europa. Bestandsaufnahme und Perspektiven / Les cultures administratives transnationales en Europe. Etat des lieux et perspectives, Baden-Baden, Zürich, St. Gallen.
Hüther, G. (2016): Mit Freude lernen — ein Leben lang, Göttingen.CrossRef
Isaacs, B. (2002): Dialog als Kunst, gemeinsam zu denken. Die neue Kommunikationskultur in Organisationen, Bergisch-Gladbach.
Jann, W. (2000): Internationale Verwaltungskultur, in: Die Verwaltung 33, S. 325–349.
Schein, E. H. (2010): Organisationskultur, 3. Aufl., Bergisch-Gladbach.
Wendt, M. (2016): Compliance Management und Unternehmenskultur in mittelständischen Unternehmen, in: Behringer, S. (Hrsg.): Compliance für KMU. Praxisleitfaden für den Mittelstand, Berlin 2016, S. 229–241.
Metadaten
Titel
Wie kann Verwaltungskultur verändert werden?
verfasst von
Mathias Wendt
Publikationsdatum
01.07.2018
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden
Erschienen in
Innovative Verwaltung / Ausgabe 7-8/2018
Print ISSN: 1618-9876
Elektronische ISSN: 2192-9068
DOI
https://doi.org/10.1007/s35114-018-0083-1

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