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Erschienen in:
Was Führen bedeutet – Trust-based Leadership Kapitel lesen Erstes Kapitel lesen

2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

5. Ziele definieren und erreichen: Modul 4

verfasst von : Martin Schmiedel

Erschienen in: Trust-based Leadership – Führen durch Vertrauen

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Das vierte Modul des Führungsmodells „Trust-based Leadership“ gibt Ihnen die Werkzeuge an die Hand, um Ziele für sich und Ihre Mitarbeiter zu definieren, sie für Ihre Mitarbeiter attraktiv zu gestalten und sie gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern zu ‎erreichen, vielleicht sogar zu übertreffen! ‎Dabei erfahren Sie zudem, wie Sie Zielvereinbarungsgespräche als wichtiges Führungsinstrument souverän führen und dafür nutzen, Ihre Mitarbeiter zu fordern und zu fördern.

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Literatur
Kaplan, R.S., und D.P. Norton. 1997. Balanced Scorecard: Strategien erfolgreich umsetzen. Stuttgart: Schaeffer-Pöschel.
Metadaten
Titel
Ziele definieren und erreichen: Modul 4
verfasst von
Martin Schmiedel
Copyright-Jahr
2017
Buch
Trust-based Leadership – Führen durch Vertrauen

Print ISBN: 978-3-658-14874-4

Electronic ISBN: 978-3-658-14875-1

Copyright-Jahr: 2017

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-14875-1_5

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