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Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO)

Erschienen in:

01.09.2011 | Hauptbeiträge

Zur Gesellschaftsdynamik der Interkulturalität – Implikationen für Supervision und Organisationsberatung

verfasst von: Siegfried Tatschl

Erschienen in: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) | Ausgabe 3/2011

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Zusammenfassung

Migration hat zur kulturellen Diversifizierung der Gesellschaft geführt. Organisationen sind dadurch mit neuen Herausforderungen konfrontiert. Für Supervision und Organisationsberatung gilt es die mit Interkulturalität verbundenen Dynamiken und Tiefenstrukturen zu verstehen um adäquate Beratungsangebote zu entwickeln. Eine zentrale Rolle für ein Verständnis der Gesellschaftsdynamik der Interkulturalität spielt das Erleben von Zugehörigkeit bzw. von Ausgeschlossensein. Um die lange Zeit vernachlässigte interkulturelle Öffnung der Institutionen zu verstehen wird Shifting Baselines als neues Konzept für Supervision und Organisationsberatung vorgestellt.

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Titel: Zur Gesellschaftsdynamik der Interkulturalität – Implikationen für Supervision und Organisationsberatung
verfasst von: Siegfried Tatschl
Publikationsdatum: 01.09.2011
Verlag: VS-Verlag
Erschienen in: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) / Ausgabe 3/2011
Print ISSN: 2366-6145
Elektronische ISSN: 2366-6218
DOI: https://doi.org/10.1007/s11612-011-0158-3

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