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Erschienen in:
2018 | OriginalPaper | Buchkapitel
Zusammenfassung und Ergebnisse
verfasst von : Nina Tautphäus
Erschienen in: Die Auflösung des Arbeitsverhältnisses gemäß § 9 KSchG im System des Kündigungsschutzrechts
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen aufgrund eines Auflösungsurteils gemäß § 9 KSchG spielt in Kündigungsschutzverfahren eine vergleichsweise untergeordnete Rolle. Einer Auflösung bedarf es zunächst nicht, wenn die Parteien auf eine gerichtliche Klärung der Rechtswirksamkeit der Kündigung verzichten und stattdessen einen Vergleich über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses gegen Zahlung einer Abfindung erzielen. Eine solche konsensuale Beilegung kündigungsrechtlicher Verfahren folgt dem gesetzlichen Leitbild des Arbeitsgerichtsgesetzes, dessen Vorschriften auf eine zeitnahe einvernehmliche Verfahrensbeendigung abzielen und sie kostenrechtlich begünstigen.