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2015 | OriginalPaper | Buchkapitel

Arbeits- und Karrierewelten im Wandel

verfasst von: Peter Kels, Isabelle Clerc, Simone Artho

Erschienen in: Karrieremanagement in wissensbasierten Unternehmen

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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„Die Technologie-Konzerne Apple, Google, Intel und Adobe hatten eine Vereinbarung: sich gegenseitig keine Beschäftigten abzuwerben. Tausende Mitarbeiter sahen dadurch ihre Aussichten auf höhere Einkommen gefährdet – und klagten. Nun haben die Technologie-Riesen den Rechtsstreit mit der Zahlung von 324,5 Millionen Dollar beigelegt. Die Summe geht aus nun veröffentlichten Unterlagen hervor. Konkret ging es um Absprachen der Unternehmen aus den Jahren 2005 bis 2009. Durch die Vereinbarung, Spezialisten der Konkurrenz nicht mit Jobangeboten von ihren Arbeitsplätzen weg- und zur jeweils anderen Firma hinzulocken, sollten kostenintensive Mitarbeiterwechsel ausgeschlossen werden. Für die Konzerne ist zudem das Wissen der IT-Fachleute entscheidend: Wechsel von Mitarbeitern bringen auch Innovationsvorsprünge mit sich.“

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Metadaten
Titel
Arbeits- und Karrierewelten im Wandel
verfasst von
Peter Kels
Isabelle Clerc
Simone Artho
Copyright-Jahr
2015
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-01282-3_1

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