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2015 | OriginalPaper | Buchkapitel

Integriertes Karrieremanagement im wissensbasierten Unternehmen

verfasst von: Peter Kels, Isabelle Clerc, Simone Artho

Erschienen in: Karrieremanagement in wissensbasierten Unternehmen

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Wissens- und innovationsorientierte Unternehmen haben, wie wir bereits in Kapitel 1 aufgezeigt haben, grundsätzlich einen ausgeprägten Personalbedarf an hochqualifizierten Nachwuchskräften und betrieblichen Know-how-Trägern. Angesichts des demografischen Wandels und der zunehmenden Komplexität und Wissensintensität unternehmerischen Wertschöpfungsprozesse und Dienstleistungen spitzt sich der Fachkräfteengpass weiter zu.

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Metadaten
Titel
Integriertes Karrieremanagement im wissensbasierten Unternehmen
verfasst von
Peter Kels
Isabelle Clerc
Simone Artho
Copyright-Jahr
2015
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-01282-3_2

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