2005 | OriginalPaper | Buchkapitel
Case Management als Change Management? Zur ambivalenten Professionalisierung sozialer Arbeit im aktivierenden Sozialstaat
verfasst von : Achim Trube
Erschienen in: Change Management in der Sozialwirtschaft
Verlag: Deutscher Universitätsverlag
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Geplanter Wandel bzw. bewusst gesteuerte Veränderung — und darum geht es ja beim Change Management (vgl. Maelicke 2000) — ist meist mit der Vorstellung eines Neuen/Besseren verknüpft oder oft auch mit der Einschätzung einer schlichtweg unabwendbaren Anforderung von außen, auf die es geradezu notwendig zu reagieren gilt.