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Erschienen in:
CSR und Diversity Kapitel lesen Erstes Kapitel lesen

2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

Corporate Social Responsibility und Diversity Management – eine Win-Win-Situation

verfasst von : Dr. Günther Vedder, Florian Krause

Erschienen in: CSR und Diversity Management

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

In diesem Beitrag geht es um einen systematischen, empirisch unterlegten Konzeptvergleich zwischen Diversity Management und Corporate Social Responsibility. Anhand von mehreren Kernfragen werden zunächst die historischen Ursprünge, gesellschaftlichen Treiber, zentralen Zielsetzungen, Wege der Implementierung, eingesetzten Instrumente und die Möglichkeiten der Erfolgsmessung beider Managementkonzepte miteinander verglichen. Anschließend geht es um die Darstellung der Themen in Unternehmensberichten sowie die Synergien und Konflikte zwischen CSR und DiM. Die Beantwortung der Frage, wie sich aus Sicht der Autoren eine Win-Win-Situation zwischen den beiden Konzepten herstellen lässt, rundet die Ausführungen ab.

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Literatur
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Metadaten
Titel
Corporate Social Responsibility und Diversity Management – eine Win-Win-Situation
verfasst von
Dr. Günther Vedder
Florian Krause
Copyright-Jahr
2017
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
Buch
CSR und Diversity Management

Print ISBN: 978-3-662-54086-2

Electronic ISBN: 978-3-662-54087-9

Copyright-Jahr: 2017

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-54087-9_2