Die Konkurrenz schläft nicht

Der Fachtext untersucht die aktuellen Herausforderungen der Rekrutierung von IT-Fachkräften in Banken und Sparkassen. Im Jahr 2022 konnten 53 Prozent der offenen Stellen in Deutschland nicht besetzt werden, was auf einen akuten Fachkräftemangel hinweist. Banken und Sparkassen stehen vor der Herausforderung, sich in einem sich wandelnden Arbeitsmarkt zu behaupten, in dem sowohl Stellenabbau als auch neue Jobmöglichkeiten im IT-Bereich entstehen. Der Beitrag beleuchtet verschiedene Strategien, wie die Nutzung interner Stellenbörsen, externe Jobportale, Soziale Medien und Headhunter. Besonders hervorgehoben wird die Bedeutung von Mitarbeiterempfehlungsprogrammen und Active Sourcing. Zudem wird die Rolle von datenbasiertem Recruiting und der Nutzung von Algorithmen zur Kandidatensuche diskutiert. Der Text betont auch die Wichtigkeit der Mitarbeiterbindung und -entwicklung, um Talente langfristig zu halten. Insgesamt bietet der Beitrag einen umfassenden Überblick über die aktuellen Trends und Best Practices im Rekrutierungsprozess von Finanzinstituten.