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Erschienen in:
2019 | OriginalPaper | Buchkapitel
3. Eine Branche in der Krise – Recruiting im Gesundheitswesen als wichtigste Überlebensstrategie?
verfasst von : Christina Hayek, Michael Teich
Erschienen in: Faszination New Work: 50 Impulse für die neue Arbeitswelt
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
Zusammenfassung
Das Gesundheitswesen leidet unter einem massiven Mangel an Fachkräften, der sich laut Studien in den nächsten Jahren noch deutlich verstärken wird. Die Akteure der Branche sind dadurch gezwungen, durch kreative Lösungen Fachkräfte zu gewinnen und dem Wettbewerber im Kampf um geeignete Mitarbeiter immer einen Schritt voraus zu sein. Wichtig werden daher Rekrutierungsansätze, die sich zum einen auf inländisches, zum anderen auf ausländisches Fachkräftepotenzial konzentrieren. Hierbei wird der Fokus auf die Direktansprache von Kandidaten via Social Media sowie die Integration ausländischer Mitarbeiter gelegt.