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Erschienen in:
2024 | OriginalPaper | Buchkapitel
Einführung
verfasst von : Jannik Schepers
Erschienen in: Digitalisierte Personalauswahl
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Die erfolgreiche Personalauswahl ist ein wesentlicher Faktor für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens. Ziel des Personalauswahlverfahrens ist es, denjenigen Bewerber zu ermitteln, welcher für die ausgeschriebene berufliche Tätigkeit bestmöglich geeignet ist. Um die optimale Auswahlentscheidung treffen zu können und um das Risiko einer Fehlbesetzung zu minimieren, möchte der Arbeitgeber möglichst umfassende Informationen über die Fähigkeiten und die Persönlichkeit der Bewerber erhalten.