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Wasser und Abfall

„Flache Hierarchien ermöglichen frühe Verantwortungsübernahme“

  • 01.04.2024
  • Interview
Erschienen in:
Verfasst von
Dipl.-Ing. Markus Porth
Erschienen in
Wasser und Abfall | Ausgabe 4/2024

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Auszug

Der Fachbeitrag beleuchtet die Bedeutung flacher Hierarchien und früher Verantwortungsübernahme für die Gewinnung junger Fachkräfte in Wirtschaft und Verwaltung. Julian Macnamara, ein junger Bau- und Umweltingenieur, teilt seine Erfahrungen beim Übergang vom Studium in den Beruf und hebt die Wichtigkeit eines frühen Austauschs mit Kollegen hervor. Er betont, dass Vorurteile gegenüber öffentlichem Dienst und freier Wirtschaft oft unbegründet sind und dass junge Leute ihre eigenen Wege finden müssen. Flexible Arbeitszeiten und flache Hierarchien werden als wesentliche Faktoren für die Zufriedenheit und Motivation junger Mitarbeiter genannt. Langfristige Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten sind entscheidend für die Bindung von Talenten. Der Beitrag bietet praktische Einblicke und Empfehlungen, wie Arbeitgeber junge Fachkräfte besser unterstützen und gewinnen können.
KI-Generiert

Diese Zusammenfassung des Fachinhalts wurde mit Hilfe von KI generiert.

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Titel
„Flache Hierarchien ermöglichen frühe Verantwortungsübernahme“
Verfasst von
Dipl.-Ing. Markus Porth
Publikationsdatum
01.04.2024
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden
Erschienen in
Wasser und Abfall / Ausgabe 4/2024
Print ISSN: 1436-9095
Elektronische ISSN: 2192-8754
DOI
https://doi.org/10.1007/s35152-024-1838-y

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