1996 | OriginalPaper | Buchkapitel
Flexible Jahresarbeitszeitmodelle
verfasst von : Jan Kutscher, Michael Weidinger, Andreas Hoff
Erschienen in: Flexible Arbeitszeitgestaltung
Verlag: Gabler Verlag
Enthalten in: Professional Book Archive
Aktivieren Sie unsere intelligente Suche um passende Fachinhalte oder Patente zu finden.
Wählen Sie Textabschnitte aus um mit Künstlicher Intelligenz passenden Patente zu finden. powered by
Markieren Sie Textabschnitte, um KI-gestützt weitere passende Inhalte zu finden. powered by
„Jahresarbeitszeit“ wird seit einigen Jahren geradezu als Zauberwort verwendet: Von der Flexibilisierung der Arbeitszeit in dem Sinne, daß die vertragliche Arbeitszeit erst im Durchschnitt eines Jahres erreicht werden muß, versprechen sich viele Unternehmen schlichtweg die Ideallösung bezüglich der Anpassung des betrieblichen Arbeitsangebots an die Nachfrage. Vor einer „Jahresarbeitszeit-Euphorie“ wollen wir an dieser Stelle jedoch warnen. Denn der schöne Fall, daß die Jahres-Sollarbeitszeit tatsächlich genau eingehalten wird, kann nur dann eintreten, wenn alle unbekannten Größen des Besetzungsbedarfs (Auftragsverlauf, Produktivitätszuwachs, Krankenstand etc.) planbar wären und auch so wie geplant eintreffen würden — ein denkbar unrealistischer Fall.