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Erschienen in:
2019 | OriginalPaper | Buchkapitel
8. Haltung: Fairness
verfasst von : Alexander Häfner, Lydia Pinneker, Julia Hartmann-Pinneker
Erschienen in: Gesunde Führung
Verlag: Springer Berlin Heidelberg
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Zusammenfassung
„Fairness liegt im Auge des Betrachters. Meine Mitarbeiter fühlen sich immer irgendwie unfair behandelt. Das ist halt so. Da kann man nichts machen.“ Ja und nein. Sich fair oder unfair behandelt zu fühlen ist sicher ein sehr subjektives Phänomen und hängt von persönlichen Vorerfahrungen, Erwartungen, Vergleichen, Interessen etc. ab. Das heißt jedoch nicht, dass ich als Führungskraft nichts zu Fairness beitragen kann.