12. Impact der globalen Ärztemigration auf die Agenda 2030 – Herausforderungen bei der Definition von Messinstrumenten und ethischen Kriterien

Seit Jahren ist die Migration von Gesundheitsfachkräften das Objekt vieler Studien. In diesem Beitrag werden alle „klassischen“ Aspekte der Ethik der Migration wie Brain Gain, Brain Drain, zirkuläre Migration, Remittances oder Maßnahmen wie der WHO-Verhaltenskodex (WHO-Verhaltenskodex, WHO Global Code of Practice on the International Recruitment of Health Personnel, World Health Organisation, Geneva, 2010) diskutiert. Auch wenn die Vor- und Nachteile einzelner Folgen der Migration für die Ökonomie der Aufnahme- und Herkunftsländer der Gesundheitsfachkräfte schon länger bekannt sind, sind die Synergieeffekte und Zielkonflikte der Migration von Gesundheitsfachpersonal erst mit der Verabschiedung der Nachhaltigkeitsziele der Agenda 2030 verstärkt ins Blickfeld der Analyse gelangt. Ziel dieses Beitrags ist es, der Frage nach einer möglichen Verknüpfung der in der Agenda 2030 entwickelten Indikatoren für das Gesundheitswesen mit anderen ökonomischen und ökologischen Nachhaltigkeitszeilen nachzugehen. Darüber hinaus geht die vorliegende Analyse auf die Beiträge anderer Fachdisziplinen wie Angewandte Ethik, Philosophie, Politik oder Sprachwissenschaften ein, die in dieser Diskussion bisher zu wenig berücksichtigt wurden, und trägt somit zu einer stärkeren Interdisziplinarität der Nachhaltigkeitsforschung bei.