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Erschienen in:
1993 | OriginalPaper | Buchkapitel
Q
verfasst von : E.-B. Schulz, Th. Stengelhofen, A. Vogler, Th. Breisig
Erschienen in: Handwörterbuch Arbeitsbeziehungen in der EG
Verlag: Gabler Verlag
Enthalten in: Professional Book Archive
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Die Personalentwicklung umfaßt alle Maßnahmen, „die systematisch, positions- und laufbahnorientiert eine Verbesserung der Qualifikationen der Mitarbeiter zum Gegenstand haben mit der Zwecksetzung, die Zielverwirklichung der Mitarbeiter und des Unternehmens zu fördern“ (Conradi 1983, S. 3). Die Personalentwicklung stellt damit neben der →Personalbeschaffung eine weitere Möglichkeit zur Sicherung des unternehmensspezifischen Qualifikationsbedarfs dar.